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C-00732

mitPlan GmbH

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Bettina Freihofer
Organisationscoach

Kühweidstrasse 9
8630 Rüti
Schweiz

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Expertise
Transformation & Change Various Industries
Number of
staff: 3
(3)
Number of
projects: 6
Customer
rating:
On request

Project topic expertise: Change Management, Cultural & Behavioral Change, Change Communication

Industry expertise: Various Industries

Facts and figures
Employees 3
Year of foundation 2014
Office locations 1
Headquarter
Country expertise

Clients

Large enterprises15%

Medium enterprises70%

Small enterprises15%

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The company

Grösse
mitPlan unterstützt und begleitet als Boutiqueberatung mit drei Partnern KMU’s, Verbände und NGOs auf ihrem Weg zu einem langfristigen Wachstum.
Size
As a boutique consultancy with three partners, mitPlan supports and accompanies SMEs, associations and NGOs on their way to long-term growth.
Dienstleistungen
Ob Digitalisierung, Effizienzsteigerungs-Projekte oder Transformationsprozesse: Dank einer systematischen End-to-End-Begleitung steigern mitPlan-Kunden ihre Effizienz und Effektivität messbar. Die Organisation wird von innen heraus gestärkt, fokussiert auf die Stärken, Potentiale und den Unternehmenszweck. Der Weg zum Ziel geschieht auf Augenhöhe und ist die Basis für zufriedene und mitdenkende Mitarbeitende, involvierte Partner und zufriedene Kunden.
Services
Whether digitization, efficiency enhancement projects or transformation processes: Thanks to systematic end-to-end support, mitPlan customers increase measurably their efficiency and effectiveness. The organization is strengthened from the inside out, focused on strengths, potentials and the company's purpose. The path to the goal is at eye level and is the foundation for satisfied and thinking employees, involved partners and satisfied customers.
Spezialisierung
mitPlan macht Organisation fit für Veränderungs- und Entwicklungsprojekte. Potentiale und Ressourcen werden vernetzt und Blind- und Fehlleistungen eliminiert, damit die strategische Ausrichtung operativ umgesetzt werden kann. Dabei greift mitPlan auf erprobte Werkzeuge und Methoden zurück, die durch den breiten und tiefen Erfahrungsschatz firmengerecht und messbar eingesetzt werden. Die stetige Weiterentwicklung geniesst dabei hohe Priorität: ganz im Sinne einer lernenden Organisation.
Specialization
mitPlan makes organizations fit for change- and development projects. Potentials and resources are interlinked, and reactive and faulty performances are eliminated so that the strategic orientation can be implemented operationally. mitPlan draws on proven tools and methods, which are applied in a company-specific and measurable way based on a broad and profound experience. Constant development enjoys high priority: in the sense of a learning organization.
Internationalität
Erfahrung im DACH-Raum und in Zentralamerika.
International Experience
Expereince in the DACH region and in central america. .