Sprechen Sie mit einem CONSULTINGSEARCHER Experten +41 44 350 28 50
Zurück zur Suche Details über das Unternehmen
C-00708

mitplan GmbH

Ihr Kontakt


Bettina Freihofer
Organisationscoach

Kühweidstrasse 9
8630 Rüti
Schweiz

Mehr Informationen zu diesem Beratungsunternehmen anfordern

Kontaktformular

Informationen zum gewählten Kompetenzfeld
Transformation & Change Various Industries
Anzahl der
Ressourcen: 2
(3)
Anzahl der
Projekte: 5
Kunden-
bewertung:
Auf Anfrage

Subthema:

Subbranche:

In Zahlen
Mitarbeiter 3
Gründungsjahr 2014
Standorte 1
Hauptsitz
Länderkompetenzen -
Die Kunden

Grosse Unternehmen15%

Mittlere Unternehmen70%

Kleine Unternehmen15%

Noch nicht den richtigen Berater gefunden?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!

+41 44 350 28 50

Anfrageformular

Das Unternehmen in Kürze

Dienstleistungen & Grösse
mitPlan unterstützt und begleitet als Boutiqueberatung mit drei Partnern KMU’s, Verbände und NGOs auf ihrem Weg zu einem langfristigen Wachstum. Ob Digitalisierung, Effizienzsteigerungs-Projekte oder Transformationsprozesse: Dank einer systematischen End-to-End-Begleitung steigern mitPlan-Kunden ihre Effizienz und Effektivität messbar. Die Organisation wird von innen heraus gestärkt, fokussiert auf die Stärken, Potentiale und den Unternehmenszweck. Der Weg zum Ziel geschieht auf Augenhöhe und ist die Basis für zufriedene und mitdenkende Mitarbeitende, involvierte Partner und zufriedene Kunden.
Services & Size
As a boutique consultancy with three partners, mitPlan supports and accompanies SMEs, associations and NGOs on their way to long-term growth. Whether digitization, efficiency enhancement projects or transformation processes: Thanks to systematic end-to-end support, mitPlan customers increase measurably their efficiency and effectiveness. The organization is strengthened from the inside out, focused on strengths, potentials and the company's purpose. The path to the goal is at eye level and is the foundation for satisfied and thinking employees, involved partners and satisfied customers.
Spezialisierung
mitPlan macht Organisation fit für Veränderungs- und Entwicklungsprojekte. Potentiale und Ressourcen werden vernetzt und Blind- und Fehlleistungen eliminiert, damit die strategische Ausrichtung operativ umgesetzt werden kann. Dabei greift mitPlan auf erprobte Werkzeuge und Methoden zurück, die durch den breiten und tiefen Erfahrungsschatz firmengerecht und messbar eingesetzt werden. Die stetige Weiterentwicklung geniesst dabei hohe Priorität: ganz im Sinne einer lernenden Organisation.
Specialization
mitPlan makes organizations fit for change- and development projects. Potentials and resources are interlinked and blind and faulty performances are eliminated so that the strategic orientation can be implemented operationally. mitPlan draws on proven tools and methods, which are applied in a company-specific and measurable way based on a broad and profound experience. Constant development enjoys high priority: in the sense of a learning organization. .