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C-00553

DOOR2Leadership GmbH

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Andreas Geh
CEO / Managing Partner

Potsdamer Platz 10 - Haus 2, 5. OG
D-10785 Berlin
Deutschland

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Informationen zum gewählten Kompetenzfeld
Organisation & Processes Healthcare & Life Sciences
Anzahl der
Ressourcen: 1
(35)
Anzahl der
Projekte: 7
Kunden-
bewertung:
Auf Anfrage

Subthema: Organizational Design

Subbranche: Pharmaceuticals, Biotechnology, Medical Devices

In Zahlen
Mitarbeiter 35
Gründungsjahr 1981
Standorte 45
Hauptsitz
Länderkompetenzen

Die Kunden

Grosse Unternehmen20%

Mittlere Unternehmen70%

Kleine Unternehmen10%

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Das Unternehmen in Kürze

Grösse
DOOR2Leadership begleitet seine Kunden in Veränderungen oder Kultur-Transformationen durch Beratung, Coaching und mit Lösungen für die Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Im Zentrum steht die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden, ein Umfeld für Veränderungsfähigkeit, Agilität und Ergebnisverantwortung zu schaffen.
Size
DOOR2Leadership consults, coaches and provides organizational and leadership development solutions to customers in change projects and cultural transformations. Key focus is equipping managers and employees with the necessary competencies to actively shape a culture of change, agility and accountability for results.
Dienstleistungen
Das DOOR2Leadership Team besteht aus erfahrenen, mehrsprachigen Profis, die pragmatische, umsetzbare Lösungen und Dienstleistungen in Deutsch, Englisch und Französisch in folgenden Bereichen anbieten:
  1. Executive Coaching
  2. Talent Management
  3. Leadership Development
  4. Organisationsentwicklung
  5. Kulturelle Transformation
  6. Vertriebsoptimierung.
Services
The DOOR2Leadership team consists of seasoned, multilingual professionals who provide pragmatic solutions and services in German, English and French in following areas:
  1. Executive Coaching
  2. Talent Management
  3. Leadership Development
  4. Organisational Development
  5. Cultural Transformation
  6. Sales Excellence.
Spezialisierung
Alle Lösungen, für die DOOR2Leadership einprägsame Modelle von internationalen Lizenzgebern nutzt, können spezifisch an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Die Bausteine der Leadership Entwicklungsprogramme (LDP) befähigen Führungskräfte und High-Potentials, ihre Organisationen oder Teams durch Veränderungen zu navigieren und Erfolge langfristig zu sichern. Führungskräfte, die an den Organisations- und Leadership-Entwicklungsprogrammen teilnehmen, werden nachhaltig mit den Fähigkeiten, Werkzeugen und dem notwendigen „Mindset“ für proaktive Leadership ausgerüstet. Sie sind achtsamer & flexibler, widerstandsfähiger & risikobereiter und besser dazu in der Lage, Menschen und Teams in ihrem Umfeld zu entwickeln.
Specialization
All 3rd Party IP solutions used by DOOR2Leadership can be adapted to the specific needs of their customers. The building blocks of the Leadership Development Programs (LDP) enable managers and high potentials to navigate their organisations or teams through change, ensuring sustainable success. Managers participating in the organizational and leadership development programs are sustainably equipped with the skills, tools and the right mindset for proactive leadership. They are more attentive, more flexible, more resilient, more willing to take risks and better equiped to develop their people and teams.
Internationalität
Firmensitz in Deutschland, mit Abdeckung der D-A-CH Region und Westeuropas, auf Deutsch, Englisch und Französisch. Zugriff auf ein vielseitiges, erfahrenes Partnernetzwerk auf allen Kontinenten.
International Experience
Own office in Germany, covering the D-A-CH region and Western Europe in German, English and French language. Access to a broad, experienced partner network on all continents.