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C-00553

DOOR2Leadership GmbH

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Andreas Geh
CEO / Managing Partner

Potsdamer Platz 10, Haus 2, 5.OG
10785 Berlin
Deutschland

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Informationen zum gewählten Kompetenzfeld
Strategy Automotive
Anzahl der
Ressourcen: 20
(35)
Anzahl der
Projekte: 15
Kunden-
bewertung:
Auf Anfrage

Subthema: Vision & Mission, Growth Strategies

Subbranche: Automotive Supplier, OEM, Distribution & Trade, Car Manufacturing

In Zahlen
Mitarbeiter 35
Gründungsjahr 1981
Standorte 45
Hauptsitz
Länderkompetenzen -
Die Kunden

Grosse Unternehmen20%

Mittlere Unternehmen70%

Kleine Unternehmen10%

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Das Unternehmen in Kürze

Grösse
DOOR2Leadership begleitet mit über 850 Beratern, Coaches und Trainern weltweit Kunden in Veränderungen oder Kultur-Transformationen durch Beratung, Coaching und mit Lösungen für die Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Im Zentrum steht die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden, ein Umfeld für Veränderungsfähigkeit, Agilität und Ergebnisverantwortung zu schaffen.
Size
With more than 850 consultants, coaches and trainers, DOOR2Leadership accompanies clients worldwide in changes or cultural transformations through consulting, coaching and solutions for organizational development and leadership development. The focus is on empowering managers and employees to create an environment for the ability to change, agility and responsibility for results.
Dienstleistungen
Das DOOR2Leadership Team besteht aus erfahrenen, mehrsprachigen Profis, die pragmatische und umsetzbare Lösungen und Dienstleistungen, auf deutscher, englischer und französischer Sprache bieten, in den Bereichen:
  1. Executive Coaching
  2. Talent Management
  3. Leadership Development
  4. Organisations-Entwicklung
  5. Kulturelle Transformation
  6. Vertriebsoptimierung.
Services
The DOOR2Leadership team comprises experienced, multilingual professionals who provide pragmatic and feasible solutions and services in German, English and French, in the areas:
  1. Executive Coaching
  2. Talent Management
  3. Leadership Development
  4. Organisational Development
  5. Cultural Transformation
  6. Sales Excellence.
Spezialisierung
Alle Lösungen, die DOOR2Leadership auf Basis der Modelle von internationalen 3rd Party Lizenzgebern nutzt, können spezifisch an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Die Bausteine der Leadership Entwicklungsprogramme (LDP) befähigt Führungskräfte und High-Potentials in ihren Projekten und ihre Teams und Organisationen durch Veränderungen zu navigieren und deren Erfolg zu sichern. Führungskräfte, die an den Organisations- und Leadership-Entwicklungsprogrammen teilnehmen werden nachhaltig mit dem richtigen Mindset, Fähigkeiten und Werkzeugen für proaktives Leadership ausgerüstet. Sie sind aufmerksamer, flexibler, widerstandsfähiger, risikobereiter und besser dazu befähigt, Menschen und Teams in ihrem Umfeld zu entwickeln.
Specialization
All solutions that DOOR2Leadership uses on the basis of models from international 3rd party licensors can be specifically adapted to the needs of customers. The building blocks of the Leadership Development Programs (LDP) enable managers and high potentials to navigate in their projects, their teams and organizations through change and to ensure their success. Managers participating in the organizational and leadership development programs are sustainably equipped with the right mindset, skills and tools for proactive leadership. They are more attentive, more flexible, more resilient, more willing to take risks and better able to develop people and teams in their environment.
Internationalität
Eigene Niederlassungen in Deutschland, Schweiz, Italien, Polen, Japan, USA, Frankreich, United Kingdom und Franchise-Partner in 45 weiteren Ländern auf allen Kontinenten. Hauptsitz: Niederlande + Deutschland.
International Experience
Own offices in Germany, Switzerland, Italy, Poland, Japan, USA, France, United Kingdom and franchise partners in 45 other countries across all continents. Headquarters: Netherlands + Germany.