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C-00138

Weber&Partners Human Resources AG

Ihr Kontakt


Rolf Weber
Partner

Mittelstrasse 18
CH-8008 Zürich
Schweiz

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Informationen zum gewählten Kompetenzfeld
Talent Management Various Industries
Anzahl der
Ressourcen: 1
(2)
Anzahl der
Projekte: 60
Kunden-
bewertung:
Auf Anfrage

Subthema: Assessment, Management Diagnostics/ Management Audit, Performance Management

Subbranche: Various Industries

In Zahlen
Mitarbeiter 2
Gründungsjahr 1993
Standorte 1
Hauptsitz
Länderkompetenzen

Die Kunden

Grosse Unternehmen30%

Mittlere Unternehmen50%

Kleine Unternehmen20%

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Das Unternehmen in Kürze

Grösse
1983 gründet der Inhaber Rolf Weber die Firma IPK (Institut für Personalfragen und Kaderauslese) mit den Schwerpunkten Beratung im HR, Suche von Kaderkräften, Assessments und Coaching mit 3 Beratern. Am 14.1.1993 Gründung von Weber&Partners als Firma mit bis zu sechs Beratern. Heute: Kleine Beratungsboutique (1 Berater; 1 Co-Assessorin; 1 Assistentin + Netzwerk von 6 Beratern/Beraterinnen) im Bereich HR: Alle Formen von Assessments, Coaching und Entwicklung von Führungskräften. Über 30 Jahre Erfahrung mit über 1‘700 selbst abgefassten Assessment-Berichten und 300 erfolgreichen Coaching- und Entwicklungs-Aufträgen.
Size
The history of Weber & Partners started in 1983 when Rolf Weber founded the company IPK (Institute of personnel and Executive selection) with a focus on HR consulting, executive search, assessments and coaching with 3 consultants. Weber & Partners was founded with six consultants in 1993. Today is Weber & Partners small boutique consultin firm (1 consultant; 1 co-assessor; 1 assistant + network of 6 consultants) specializing in HR: All forms of assessments, coaching and leadership development. Weber & Partners draw on over 30 years of experience in assessments (1,700 assessment reports), coaching (300 successful coaching mandates) and leadership development projects.
Dienstleistungen
Kern-Dienstleistungen sind Einzel-Assessments (auf Führungsebene und VR-Kandidaten), Coaching auf höherer Kaderstufe und Führungskräfte-Entwicklung.
Services
Core services are individual assessments (management & boards), executive coaching (top management) and leadership development.
Spezialisierung
Integration von Assessment, Coaching und Entwicklung (z.B. Einzel-Assessment und begleitende Supervision der Kandidaten als „onboarding“-Unterstützung; Leadership-Audits und personelle und organisatorische Hinweise sowie Selektionen und Impulse organisatorischer und struktureller Art). Als einziges Unternehmen verfassen wir die in die Tiefe weisenden Assessment-Berichte unter folgendem Doppelaspekt: Assessments einerseits aus Sicht des Auftraggebers (Hinweise organisatorischer und struktureller Art; Empfehlungen in entwicklungsmässiger Hinsicht, etc) und anderseits aus Sicht des Kandidaten (Hinweise und Empfehlungen für eigene Entwicklungen). Berichte erfolgen vornehmlich in Deutsch (selten in Frz. und Engl.).
Specialization
Integration of assessment, coaching and development (e.g. individual assessment followed by supervision of the candidates as well as onboarding support, leadership-audits and candidate selection backed up by individual & organizational advice). The firm's unique assessment reports cover two aspects: The client perspective (incl. organizational aspects and identification of development needs) and candidate's perspective (incl. development needs of the candidate). Reports are written mainly in German (seldom in French and English).
Internationalität
Hauptsitz und geographisches Tätigkeitsgebiet: Schweiz.
International Experience
Headquarters and geographical focus area is Switzerland.